Logo for working without bosses or managers
Contest details:
Bronze
- Contest holder: estherteunissen
- Category: Logo design
- Total budget: € 269.00
- Start date : 21-09-2021 22:14
- Ending date : 27-09-2021 00:00
- Status : Ended
- Required formats: jpg,psd,ai,png
- Relevant files:
-
Available languages:
- Number of designs: 80
-
Response rate:
low high
Needs:
We are looking for a logo with the word 'roldenken.nl'.
For inspiration, below are some things that belong to 'roldenken':
- People work in flexible roles instead of fixed positions.
- People are leaders of their own roles.
- People can energize multiple roles and also continuously adjust them by making proposals. You may also give back roles and take on new roles.
- This allows you to develop a way of working in which people can develop to their full potential and stand in their own power.
- It is a mission-driven way of working: not a manager, but the mission is the boss.
- Everyone can turn opportunities, ideas or frustrations into an action; we call these opportunities 'tensions'. We see these so-called tensions as fuel to make the organization better.
- Everyone in the organization can make proposals to adjust the organizational structure.
- Keywords: autonomy, equality, organizing for the future, innovation, creativity, purpose-driven.
Company description:
Update: we would like to have the word 'roldenken.nl' in the logo (instead of 'roldenken')
Target group:
Colors, favourites and other requirements
The attached pictures in the briefing are for inspiration to show what the structure in an organization looks like when 'roldenken'.
Creator
-
-
Description by designer Creator:
Hoi Esther,
Bedankt voor je feedback. Ik heb een nieuw logo bedacht, minder statisch en kleurrijker. Ik hoop dat dit de goede richting is. ps: op het visitekaartje laat ik zien dat het logo-element ook prima los te gebruiken is.
Met creatieve groet,
Ted -
Creator says
Hoi Esther,
Dank voor de beoordeling. Als ik zie wat hoger beoordeelt wordt dan denk ik dat je/jullie heel erg kijken naar het proces maar niet hoe dat over komt bij de toekomstige deelnemer(s). Als ik zo'n ingewikkeld plaatje of een bliksemschicht zie dan denk ik: veel te ingewikkeld, daar begin ik niet aan of iets met elektriciens. Juist omdat het zo'n complex proces is zou je dat moeten versimpelen zodat het toegankelijk wordt. Mijn bescheiden mening. Heel veel succes in ieder geval gewenst.
Met vriendelijke groet,
Ted -
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
-
-
Description by designer Creator:
Beste,
Bijgaand mijn deelname voor Roldenken.
Ik kijk uit naar uw reactie,
Met creatieve groet,
Ted -
estherteunissen says :
Hi Ted, dankjewel voor je ontwerp! Ik zie de creativiteit erin, dankjewel. Het is alleen nog niet passend bij wat we willen uitstralen. Het geheel is nu nog vrij statisch. Ik zou graag een kleurrijk logo willen. Als het een beeldmerk wordt met rollen/ cirkels erin dan zou ik graag iets willen wat de flexibiliteit van bijlage 1 uitstraalt. Maar mijn gedachten zijn zelf ook nog even aan het ratelen. Weet niet of je hier iets mee kunt (of wil) dus voel je uiteraard vrij om er al dan niet iets mee te doen :-)
-
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
