Van der Most & Livestroo
Contest details:
Bronze
- Contest holder: mathijsmost
- Category: Logo & stationery
- Total budget: € 319.00
- Start date : 26-02-2016 17:12
- Ending date : 11-03-2016 17:08
- Status : Ended
- Required formats: jpg,psd,ai,pdf,eps
- Relevant files: None
-
Available languages:
- Number of designs: 40
-
Response rate:
low high
Needs:
Below is some general information:
Symbolization of the logo:
Breakthrough in cooperation/people working together as one (soft)
Breakthrough in structure / processes (hard)
Connecting people
Expressive color
We do not want a logo with puppets
Our proposition:
Vision: What is our purpose?
- The specialist in the Netherlands in the field of personal growth and development of teams (development cooperation) and management of change in organizations. So three levels: individual, team, organization.
Core competencies: what do we do best?
- Facilitating and supporting change processes that lead to a breakthrough at the individual, team and organizational level.
Differentiation: how do we distinguish ourselves from the rest?
- We go for changes at the source, not for the quick fix.
Core consumer: in whom we put our focus?
- Anyone who wants to achieve a breakthrough in the development of an individual, team or organization
Core values: what we believe in?
- Relationships always comes first
- We give and would like to receive, we will never take what is not given
- We learn, so we welcome feedback
- We live to give
- We inspire and love to be inspired
- We go for real contact / encounter
- We enjoy differences and seek dialogue rather than debate.
- We believe in the power of simplicity
Personality: What characterizes us?
- Fun, Optimistic (Anything is possible if you want), Committed, Helpful, No savior at the expense of, high degree of professionalism and not easily satisfied.
Mission: why are we doing this?
- Status quo is in our eyes a set back. Change is nice, change development, change is growth. Change is mostly natural. Many people are afraid of change. Anxious people are not in their power. We want to help people to allow changes in their lives and thereby learn to stand in their power
Brand promise: why you should choose us?
- With us you do not go for the quick fix, you want a breakthrough "sustainable change" to realize and learn to be loyal to yourself
Propositions: what services we provide?
- Personal change: Coaching, personal leadership week: grow24 (inspiration)
- Team collaboration: team coaching, management development :, grow24 (intervention)
- Organisation change: Interim change management
Approach: How are we doing?
1. Solution at the source> mindset (beliefs, worldview)
2. Tangeble support> guiding principles and structure
3. Activate new thinking / work (learning vs. discover) (breakthrough)
Tooling: what tools and theories (inspiration) we use?
- Spiral Dynamics, System Dynamics, Buber, Warner (Arbinger), Frankl
Company description:
Target group:
Colors, favourites and other requirements
Karin de Wit Design
-
-
No comments
-
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
-
-
Karin de Wit Design says
Beste Mathijs,
Een nieuw concept logo, andere invalshoek. Als een dergelijk ontwerp meer aanspreekt dan werk ik het graag verder uit.
Groet,
Karin -
mathijsmost says :
Hoi Karin,
Dank je. Wij begrijpen het logo alleen niet direct. Kan je het toelichten?
Groet,
Mathijs -
mathijsmost says :
Ik zie trouwens dat je in alle drie de ontwerpen dezelfde kleuren gebruikt. Vanwaar gebruik je deze kleuren?
-
Karin de Wit Design says
Hoi Mathijs,
Het beeldmerk is een combinatie van proces, doorbraak, samenwerking en creativiteit.
Wat de kleuren betreft; aangeleerd of niet, kleuren maken emoties los. Kleuren zijn van grote invloed op onze geest en onze stemmingen.
Geel: Geel is de kleur van de zon, verwarmend, stimulerend en sprankelend. Geel straalt vrolijkheid en positieve sferen uit. Verschillende geeltinten zijn verrassend goed met elkaar te combineren.
Geel staat voor: verwarmend, licht, stimulatie, helderheid, vrolijk, opgewektheid, speels, nieuwsgierigheid, energie
De zachte kant belicht.
De tweede kleur blauw/grijs symboliseert de harde kant en is goed te combineren.
Groet,
Karin
Voor de overige emoties kun je ook eventueel bij de volgende link kijken: http://www.kdwwebdesign.nl/kleuren -
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
-
-
Karin de Wit Design says
Beste Mathijs,
Een nieuw ontwerp. Zowel de letters m. v als l zijn er weer in verwerkt. Spreekt het zo meer aan?
Groet,
Karin -
mathijsmost says :
Dag Karin,
Dank voor het ontwerp.
Het valt het mij heel erg op dat iedereen de M en de L combineert terwijl daar in de logo uitvraag niet specifiek om gevraagd word. Het is niet verkeerd maar iedereen zit een beetje in dezelfde hoek.
Doorbraak in samenwerking (zacht)
Doorbraak in structuur/processen (hard)
Ontmoeting
zien we eigenlijk nog niet terugkomen. Dit kan volgens mij ook heel goed in een symbool...begrijp je wat ik bedoel?
Groet,
Mathijs -
Karin de Wit Design says
Beste Mathijs,
Bedankt voor je input. Ik ga ermee aan de slag.
Groet,
Karin -
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
-
-
Karin de Wit Design says
Een goedenavond,
Bedankt voor de waardering. Mag ik hieruit concluderen dat een klassiek ontwerp meer aanspreekt en/of past bij de uitstraling van uw onderneming dan een modern ontwerp?
Groet,
Karin
www.karindewitdesign.nl -
mathijsmost says :
Dag Karin,
Dank voor je reactie. Het is niet zo dat een klassiek ontwerp meer aanspreekt. Het moet fris, origineel en een doorbraak in samenwerking en structuur symboliseren.
Het is altijd lastig een logo. We hebben ons beste gedaan de informatie zo volledig mogelijk te geven. Hopelijk komt er een mooi logo uit.
Groet,
Mathijs -
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
